ACRA e CCS Italia Onlus

Fondazione ACRA e CCS Italia Onlus cercano per inserimento in proprio organico, persone flessibili, costruttive, curiose, dotate di spirito critico, eticamente motivate a lavorare in equipe, disposte ad apportare capacità personale, creatività, esperienza e disponibilità al confronto ed al cambiamento per contribuire in prima persona al processo di riorganizzazione e pianificazione strategica che le organizzazioni stanno affrontando.
ACRA - Cooperazione Rurale in Africa e in America Latina - è un’organizzazione non governativa, senza scopo di lucro, laica e indipendente fondata nel 1968 e riconosciuta dal Ministero degli affari esteri italiano e dall’Unione Europea. ACRA è presente in diversi paesi dell’Africa (Senegal, Ciad, Camerun, Burkina Faso, Tanzania e Zanzibar) e del Centro e Sud America (Bolivia, Ecuador, Nicaragua, El Salvador, Honduras). I progetti gestiti nel 2010 hanno coinvolto circa 250.000 beneficiari diretti.
CCS Italia – Centro Cooperazione Sviluppo ONLUS è una organizzazione di solidarietà internazionale, attiva con progetti di sviluppo in diversi paesi dell'Africa e dell'Asia. CCS finanzia i propri progetti grazie al sostegno di oltre 16.000 sostenitori individuali, che si sono avvicinati all'Associazione con programmi di Sostegno a Distanza. In Nepal è presente dal 2004, appoggiando l’intervento di numerose organizzazioni partner (attualmente 8) attraverso progetti di supporto all’infanzia in ambito educativo, sanitario, di sviluppo delle comunità locali, di protezione delle fasce a rischio ubicati nei distretti di Kathmandu, Lalitpur, Kavre, Chitwan & Makawampur
Figura professionale: Rappresentante Paese
Sede di lavoro: Kathmandu – Nepal
Disponibilità:  Marzo 2012
Durata: 12 mesi (rinnovabile)
Retribuzione: relativa agli anni di esperienza e alle principali capacità e competenze (contratto di collaborazione a progetto)
Ultima data per presentazione domanda: 31 gennaio 2012
Referenti: Coordinatore Attività Estere in sede
Mansioni generali:
-    Coordinare gli interventi dell'Associazione in tutte le fasi del ciclo di progetto nel paese di riferimento
-    Integrare la raccolta fondi dell'Associazione attraverso l'individuazione di donors istituzionali e privati a livello locale
-    Identificare e formulare proposte progettuali sulla base delle priorità stabilite in coordinamento con la sede in Italia
-    Rappresentare l’associazione a livello nazionale di fronte ad istituzioni governative e non governative, nazionali ed internazionali
-    Coordinare la gestione delle risorse (umane, logistiche, finanziarie) dell'Associazione nel paese, ottimizzandone l'impiego per la realizzazione delle attività istituzionali
-    Definire un posizionamento strategico nelle aree tematiche in cui l’organizzazione opera  e disegnare una modalità di intervento, adeguate alle esigenze del territorio e coerente con le linee strategiche dell'organizzazione
-    Identificare e definire responsabilità, supporti logistici, supporti legali, supporti fiscali, procedure e canali di comunicazione dell'organizzazione
-    Garantire una buona gestione della comunicazione, favorendo il lavoro d’equipe e il trasparente passaggio delle informazioni all'interno dell'ufficio e verso la sede centrale
-    Gestire in maniera efficace, efficiente e responsabile le risorse umane, materiali e finanziarie dell’ufficio, lavorando in maniera sinergica con la sede centrale in Italia
-    Gestire i rapporti e sviluppare proposte progettuali con i partner, concordando le priorità con i medesimi
-    Rafforzare le capacità del personale locale, in vista di un trasferimento di competenze e responsabilità
-    Coordinare l’implementazione delle policy e delle procedure connesse al processo di certificazione di qualità ISO 9001 a livello Paese
-    Coordinare le risorse e le attività previste dai programmi di Sostegno a Distanza dell'Associazione
-    Individuare partner strategici funzionali alla realizzazione degli interventi dell'Associazione in un'ottica di rete

Competenze tecniche richieste
-    Capacità certificabile di identificazione e formulazione di proposte di progetto approvate da donors internazionali riconosciuti;
-    Gestione del ciclo di progetto e preparazione di rendicontazioni narrative e finanziarie;
-    Capacità di risoluzione dei problemi in autonomia con approcci innovativi e creativi;
-    Capacità di pianificazione e implementazione di strategie;
-    Capacità organizzative e amministrative
-    Attitudine alla formazione del personale;
-    Ottima conoscenza delle lingue Italiana e Inglese;
-    Conoscenza intermedia dell’idioma Nepali
-    Autonomia nella gestione di software amministrativi, applicativi gestionali, applicativi office, strumenti di comunicazione online (posta elettronica, IP phoning, teleconferenze, condivisione di documenti a distanza ecc.)

Requisiti richiesti
-    Titolo di studio: laurea in scienze sociali (di preferenza), cooperazione internazionale o discipline gestionali
-    Almeno 5 anni di esperienza significativa nella gestione ed amministrazione di progetti complessi, preferibilmente di cooperazione internazionale (preferibile in area Asia Centrale)
-    Capacità dimostrata di conduzione di gruppi di lavoro interdisciplinari e multiculturali
-    Predisposizione alla leadership e alla gestione del lavoro in gruppo
-    Maturità nella gestione di situazioni di tensione e capacità di lavoro sotto pressione
-    Capacità di identificare e risolvere problemi;
-    Disponibilità a viaggiare
-    Patente di guida internazionale

Requisiti preferenziali
-    Esperienza maturata all'interno di ONG Internazionali (in particolar modo nel settore SAD)
-    Esperienza di lavoro in ambito sociale, pedagogico ed educativo.

Inviare la propria candidatura: 
-    CV aggiornato in formato europeo;
-    Lettera di presentazione e motivazione;
-    Indicazione di almeno 2 persone di riferimento con e-mail e telefono;

a:  Risorse umane ACRA e-mail: recruitment@acra.it indicando nell’oggetto il riferimento ‘Selezione Nepal’
Richiediamo, gentilmente, di astenersi dall’inviare CV se non in possesso delle competenze e requisiti richiesti.
Ci scusiamo in anticipo informando che solamente i candidati pre-selezionati riceveranno una risposta.
L’associazione si riserva la facoltà di selezionare le candidature secondo l’ordine di arrivo e di coprire la posizione anche prima della scadenza del termine previsto per l’invio delle candidature.