Il VIS seleziona candidati da impiegare nei Paesi in via di sviluppo

Il VIS predilige progetti educativi e di formazione a favore dei bambini, degli adolescenti e dei giovani nei Paesi poveri. Questi progetti sono svolti prevalentemente in partenariato con le comunità salesiane locali, che rappresentano la nostra controparte e garantiscono la sostenibilità e la continuità degli interventi.

E’ importante che i candidati, congiuntamente alle capacità tecniche e professionali, coltivino motivazioni etiche e condividano i principi cristiani sui quali si fonda l’identità e la mission del VIS.

I volontari, che con le loro competenze umane e professionali collaborano ai progetti di sviluppo del VIS, diventano il volto dell’organismo nel Paese in cui essi operano. I volontari si inseriscono nel lavoro delle comunità salesiane locali.

Requisiti:

  1. Laurea e possesso di master e/o corsi di specializzazione in cooperazione allo sviluppo.
  2. Conoscenza del Project Cycle Management e capacità di impiego degli strumenti della progettazione per lo sviluppo.
  3. Capacità di impiego degli strumenti di contabilità, amministrazione e rendicontazione finanziaria adottati dai principali donatori pubblici e privati.
  4. Esperienza in Italia e/o all'estero nella gestione di progetti di sviluppo-emergenza.
  5. Ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un’altra lingua straniera.
  6. Disponibilità e capacità di operare prevalentemente con comunità religiose salesiane.
  7. Capacità di lavorare in équipe e di gestire relazioni con donatori, controparti e altri attori coinvolti nei progetti.
  8. Disponibilità alla permanenza all'estero per almeno 1-2 anni e/o per lunghe missioni.
  9. Capacità di impiego dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, ecc.).

I Curriculum Vitae (CV), redatti esclusivamente nel formato allegato (Modello CV), dovranno pervenire entro e non oltre il 15/11/2006 all'indirizzo di posta elettronica: cv@volint.it

La selezione sarà articolata nelle seguenti fasi:

  • Preselezione
  • Contatto telefonico/e-mail
  • Colloquio personale
  • Risultanza finale

I candidati esclusi saranno informati con e-mail. Il loro CV sarà comunque inserito nel database dell'organismo.

Si prega, a pena di esclusione dalla selezione, di mantenere sul CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/2003.