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WeWorld Onlus

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Figura richiesta: 
Corporate & Foundations Officer
Destinazione: 
Milano
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Codice: 0317/CORPFR

Ruolo: Corporate & Foundations Officer 

Dipartimento/Area: Divisione Fundraising  e Comunicazione

Sede: Milano

Tipo di Contratto: Assunzione con contratto tempo determinato (12 mesi)

Candidarsi entro: 19 febbraio 2017

Inizio previsto: ASAP, la selezione riveste carattere di urgenza, considerato ciò, la selezione potrebbe essere chiusa anticipatamente non appena individuata la canditura adeguata.

Obiettivi del ruolo

Nell’ambito del potenziamento dell’area Corporate & Foundations Fund Raising, la risorsa inserita, congiuntamente alla collega Senior Corporate, si occuperà di

 

  • Contribuire alla definizione e all’implementazione della strategia di raccolta fondi da aziende e fondazioni, finalizzata a incrementare (numero e valore) e fidelizzare i soggetti privati (imprese e fondazioni) a sostegno dei progetti dell’organizzazione in Italia e all’estero.
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici dell’area ‘Corporate & Foundations’

Principali responsabilità del ruolo

  • Contribuire alla definizione del piano operativo (annuale)
  • Presidiare l’intero ciclo progettuale delle azioni di CSR: dallo scouting delle aziende e fondazioni, fino alla rendicontazione (amministrativa e narrativa) degli interventi
  • Partecipare all’individuazione e all’implementazione di azioni di up-grading per gli attuali partner e donatori (aziende e fondazioni)
  • Individuare e acquisire nuovi potenziali donatori (attività di new business), elaborando proposte ad hoc
  • Contribuire all’ideazione di proposte e pacchetti interessanti da proporre ad attuali e nuovi potenziali donatori (aziende e fondazioni)

Principali Attività

  • Sviluppare una strategia di scouting delle nuove aziende al fine di incrementare il network di partner a sostegno dei progetti (in Italia e all’estero)
  • Garantire il processo di sviluppo e presidio delle azioni di CSR: la concezione, il disegno progettuale, lo sviluppo della relazione l’azienda, la presentazione, la formalizzazione della proposta, la finalizzazione e la rendicontazione finale
  • Contribuire allo sviluppo di progetti ad hoc per i Key Donors Corporate e Fondazioni
  • Monitorare il rispetto delle norme/processi/policy della Fondazione
  • Garantire la riservatezza nella conservazione e comunicazione dei dati relativi alla propria funzione (Privacy)

Esperienze e Conoscenze

  • Laurea, o master, ideale se con indirizzo economico/ marketing
  • Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli simili nel settore privato
  • Conoscenza della normativa fiscale/legale di settore (ideale)
  • Forti competenze informatiche: word processing, excel spreadsheets, uso di email e internet, database, power point.
  • Ottima conoscenza scritta e verbale della lingua inglese

 

Competenze e capacità

  • Condivisione della mission e dei principi di WeWorld 
  • Capacità di lavorare su propria iniziativa, in maniera creativa e proattiva
  • Approccio intraprendente e capacità di individuare e testare modalità di approccio innovative
  • Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale, possibilmente acquisita attraverso varie esperienze (es. condurre presentazioni e meeting, scrivere report e parlare in pubblico). 
  • Ottime qualità umane e interpersonali: deve infondere credibilità, buonsenso, fiducia, integrità. Deve essere abile nel gioco di squadra e contribuire a creare un ambiente fortemente collaborativo.
  • Forti competenze organizzative: abilità a gestire un carico di lavoro complesso e a rispettare le scadenze.

Si richiede la disponibilità a trasferte nazionali.

 

 

IMPORTANTE:

per candidarsi occorre inviare al seguente link:

 

http://lavoro.weworld.it/candidatura.php?id_an=158203&track=

 

oltre al proprio cv aggiornato,  una LETTERA con chiaramente espresse le seguenti informazioni:

  1. Illustrazione, non generica, della motivazione al ruolo
  2. Descrizione del perché/come si ritiene il proprio profilo in linea con il ruolo ricercato, illustrando in modo chiaro e dettagliato le proprie esperienze, competenze ed i risultati (budget) ottenuti coerentemente alla figura ricercata.
  3. 1-2 referenze (nominativo, ruolo, e-mail e telefono)

 

 

SI SEGNALA CHE NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE CON SOLO CV, SENZA L’INVIO DELLA LETTERA CON  LE INFORMAZIONI RICHIESTE, ESPRESSE  IN MODO COMPLETO ED ARGOMENTATO

DONAZIONI

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