Descrizione del contesto e del progetto:

La Fondazione VIS - Volontariato Internazionale per lo Sviluppo - ETS è un Organizzazione della Società Civile (OSC) che si occupa di cooperazione allo sviluppo e di solidarietà internazionale. Inoltre è un’agenzia educativa, che promuove e organizza attività di sensibilizzazione, educazione, formazione per lo sviluppo e per la cittadinanza globale.

Principali Responsabilità e Obiettivi:

Il/la Rappresentante Paese è la persona responsabile della corretta esecuzione degli interventi realizzati nel paese di competenza, del monitoraggio operativo delle attività, dei rapporti con i diversi donors e stakeholders presenti nella regione, della pianificazione e progettazione dei nuovi interventi nell’area di interesse e della ricerca di fondi soprattutto a livello locale. Rappresenta il principale riferimento per la sede e per il personale presente nel paese.

Attività da realizzare:

• Coordinare e garantire il buon funzionamento delle attività della Fondazione VIS-ETS nel paese, attraverso la gestione dei progetti, del personale VIS, della sede di lavoro, degli alloggi e trasporti, garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza e di Safeguarding del della Fondazione VIS-ETS.
• Migliorare l’efficacia, l’efficienza, l’impatto e la sostenibilità degli interventi, in favore dei gruppi target e nei settori di interesse secondo la Programmazione Strategica Generale della Fondazione VIS-ETS e la Programmazione Annuale strategica del paese. 
• Garantire il mantenimento e la costruzione di buone relazioni istituzionali con la controparte Salesiana, per il mantenimento e la costruzione di nuovi partenariati pubblici e privati, con i donatori e tutte le altre organizzazioni internazionali che rientrano nella strategia Paese.
• Identificare, formulare e presentare nuove proposte progettuali in accordo con la referente regionale dei programmi/Desk Programmi e il Responsabile Dip. Programmi.
• Rappresentare la Fondazione VIS-ETS legalmente nel Paese in tutte le sedi preposte, assicurando il rispetto delle leggi in vigore nel Paese e i rapporti con le istituzioni.
• Collaborare con il Dip. RRUU di sede nelle fasi di reclutamento di nuovo personale espatriato, favorendone il loro inserimento e garantendo un’adeguata formazione iniziale.
• Facilitare l’inserimento e lo svolgimento delle esperienze di volontariato, stage, SCU, o altre esperienze simili che prevedano la presenza di personale nel paese, in collaborazione con il dipartimento RRUU di sede.
• Provvedere al monitoraggio delle performance e garantire la valutazione annuale delle risorse umane espatriate e locali, impiegate nel paese.
• Progettare e coordinare micro-iniziative da realizzarsi nel Paese in collaborazione con il dipartimento di raccolta fondi della Fondazione VIS-ETS.
• Collaborare con il Dip. Comunicazione sede per tutte le attività di comunicazione e visibilità relative al paese di riferimento.

Requisiti:

Conoscenze e competenze:

• Laurea in discipline umanistiche e affini, specializzazione in cooperazione internazionale o materie pertinenti;
• Almeno 5 anni di esperienza nella cooperazione internazionale e nella gestione di progetti di sviluppo e monitoraggio e almeno 2 di esperienza nel coordinamento regionale e/o rappresentanza paese
• Pregressa esperienza con donatori quali AICS e UE.
• Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)
• Esperienza pregressa in ambito di progetti riguardanti le tematiche della migrazione e della formazione professionale e inserimento lavorativo o dello sviluppo economico locale
• Esperienza pregressa di lavoro in paesi dell’Africa Sub-Sahariana.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Buona conoscenza della lingua francese (scritta e parlata)
• Buona conoscenza della lingua portoghese (scritta e parlata), desiderabile.

Capacità e Dimensione psico-attitudinale:

• Attitudine al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali e internazionali e con controparti religiose
• Buona capacità a lavorare da remoto
• Buona capacità di gestione di picchi di lavoro
• Buona capacità di gestione degli imprevisti e buona attitudine al problem solving
• Buone capacità relazionali

PER CANDIDARSI:

Compilare il form specificando il ruolo: 3833 Rappresentante Paese

Si richiede il CV, lettera di motivazione e le Referenze (almeno 2 contatti).

Scadenza invio candidature: 24/08/2026

Si informano i candidati che verranno contattati solo i profili che rispettano i requisiti.

Il processo di selezione si basa su criteri non discriminatori, per cui i candidati vengono selezionati senza alcuna distinzione di etnia, genere, orientamento politico e sessuale, religione, opinioni personali.

Il VIS applica il principio di tolleranza zero per qualsiasi tipo di abuso, sfruttamento o violenza contro bambini e bambine, adolescenti, giovani adulti e adulti e/o altri comportamenti non rispettosi della dignità umana, da parte del proprio personale, del personale partner o di altro personale associato alla ONG.