Open Culture! I manager di Enel si mettono in gioco con i ragazzi di Colonia Don Bosco

19 novembre 2018 - La formazione in Enel passa per il presidio VIS di Catania. Si è conclusa l'esperienza di shadowing con le persone di Enel presso il centro per Minori Stranieri Non Accompagnati “Colonia Don Bosco” di Catania, gestito dal presidio VIS Don Bosco 2000. 7 top manager e 9 junior di Enel si sono immersi in un percorso formativo-esperienziale e hanno condiviso con 30 adolescenti carichi di entusiasmo ed inseriti già da tempo in un percorso di integrazione autentica, la voglia di mettere in circolo le energie: Soul, Mind, Heart and Body gli elementi indispensabili per la riuscita del progetto Open Culture. Il VIS ringrazia ancora una volta chi in Enel ha creduto nel progetto e al suo personale che si è messo in gioco ascoltando e vivendo il quotidiano dei ragazzi del centro.

“La nostra ONG  - racconta Elisa Michetti, Responsabile Raccolta Fondi VIS - ha avuto l’opportunità di collaborare con una grande azienda come Enel che ha messo a disposizione il know how delle proprie persone a favore dello sviluppo delle competenze progettuali della nostra organizzazione.  Ancora una volta il profit incontra ed ascolta i bisogni del non profit rafforzando lo sviluppo sul territorio nazionale della nostra organizzazione, intervenendo e valorizzando, con atti concreti di solidarietà, la nostra missione”.