Descrizione del VIS e del contesto generale della collaborazione: 

La Fondazione VIS - Volontariato Internazionale per lo Sviluppo - ETS è un Organizzazione della Società Civile (OSC) che si occupa di cooperazione allo sviluppo e di solidarietà internazionale. Inoltre è un’agenzia educativa, che promuove e organizza attività di sensibilizzazione, educazione, formazione per lo sviluppo e per la cittadinanza globale.

La collaborazione sarà instaurata nell’ambito del progetto ​​​“Green Talent Alliances: a skills mobility partnership fostering the green transition in Europe and Egypt”​​ che si inserisce nella Migration Partnership Facility, iniziativa cofinanziata a supporto dei percorsi di migrazione regolare e circolare tra Egitto, Italia e Spagna. L'intervento mira a rafforzare le competenze tecnico-professionali di giovani egiziani nei settori della transizione verde, favorendone da un lato l'inserimento occupazionale presso aziende italiane e spagnole disponibili all'assunzione, in coerenza con gli orientamenti delle EU Talent Partnerships, e dall’altro l’inserimento in aziende locali.

Principali Responsabilità e Obiettivi:

Il/la Capo Progetto sarà responsabile della gestione operativa, tecnica e finanziaria dell'intervento. Dovrà garantire il coordinamento tra i partner italiani, spagnoli ed egiziani; il rispetto dei cronoprogrammi e degli standard di rendicontazione richiesti dall’ente finanziatore e dalle procedure interne e delle policy di Safeguarding della Fondazione VIS -ETS. Inoltre, dovrà garantire la qualità complessiva dei risultati attesi (tra cui formazione VET, matching con le aziende, accompagnamento alla mobilità legale).

Principali mansioni e attività da realizzare:

• Coordinamento generale del progetto e supervisione del team multi-paese (Italia, Spagna, Egitto);
• Gestione dei rapporti con il donor, i partner di progetto e le controparti istituzionali locali;
• Supervisione delle attività di formazione tecnico-professionale (VET) e dei percorsi di matching tra beneficiari (TCNs) e aziende ospitanti;
• Monitoraggio e valutazione (M&E) degli indicatori di progetto;
• Gestione budgetaria e rendicontazione finanziaria secondo le procedure UE – MPF;
• Redazione di report narrativi e finanziari periodici (intermedi e finali);
• Rappresentanza del progetto in sede di coordinamento con altri attori della Migration Partnership Facility, in particolare con ICMPD;
• Identificazione e mitigazione dei rischi operativi, anche in relazione al contesto migratorio e alla mobilità dei beneficiari;
• Eventuali altri incarichi rilevanti per l’organizzazione e inerenti il settore e/o lo scopo geografico dell’intervento, assegnati dai desk di riferimento o dal responsabile del dipartimento programmi.

Requisiti:

Conoscenze e competenze:

• Titolo di studio universitario (Laurea Specialistica o Magistrale) in discipline attinenti (cooperazione internazionale, scienze politiche, sviluppo, o equivalenti).
• Almeno 5 anni di esperienza comprovata nella gestione di progetti di cooperazione internazionale, preferibilmente in ambito migrazione, sviluppo umano integrale o formazione professionale
• Esperienza pregressa nella gestione di progetti finanziati da donor istituzionali (UE, AICS, agenzie ONU o equivalenti)
• Esperienza di coordinamento di team multi-paese e di partenariati internazionali costituisce titolo preferenziale
• Esperienza nel campo dell'inserimento lavorativo, conoscenza delle dinamiche dei partenariati VET-business dei meccanismi di mobilità internazionale dei lavoratori.

• Conoscenza dei meccanismi di finanziamento UE in ambito migrazione (AMIF, NDICI-Global Europe) e delle politiche europee di riferimento (New Pact on Migration and Asylum, EU Talent Partnerships)
• Competenze di Project cycle management, M&E e gestione budgetaria
• Preferibile familiarità con i sistemi VET e i percorsi di migrazione regolare per lavoratori tecnicamente qualificati
• Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano (parlato e scritto).
• La conoscenza dello spagnolo e/o dell'arabo costituisce titolo preferenziale.

Capacità e Dimensione psico-attitudinale:

• Solida capacità organizzativa e di rispetto delle scadenze.
• Solida capacità di ascolto e confronto in contesti multiculturali.
• Spiccate capacità interpersonali: comunicazione, abilità diplomatiche e risoluzione dei problemi

COME CANDIDARSI:

Invio candidature: compilare il form specificando il ruolo: 3832 PM MPF HQ-EGI

 Si richiede il CV, lettera di motivazione e le Referenze (almeno 2 contatti).

Scadenza invio candidature: 24/08/2026

Solo i profili che rispettano i requisiti richiesti verranno contattati.

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Il processo di selezione si basa su criteri non discriminatori, per cui i candidati vengono selezionati senza alcuna distinzione di etnia, genere, orientamento politico e sessuale, religione, opinioni personali.

Il VIS applica il principio di tolleranza zero per qualsiasi tipo di abuso, sfruttamento o violenza contro bambini e bambine, adolescenti, giovani adulti e adulti e/o altri comportamenti non rispettosi della dignità umana, da parte del proprio personale, del personale partner o di altro personale associato alla ONG.