Facilitazione e leadership partecipativa

OFFERTA DIDATTICA

• Inizio del corso: 11 gennaio 2027

• Scadenza iscrizioni: 10 gennaio 2027

• Struttura del corso: 3 lezioni in diretta Zoom di 2 ore ciascuna (registrazioni disponibili sempre): 11, 18, 25 gennaio alle 18.

• Conclusione del corso: 25 gennaio 2027

• Titolo rilasciato: attestato di partecipazione

PRESENTAZIONE

Come si crea un gruppo in cui le persone partecipano davvero? Come si gestiscono punti di vista differenti, si valorizzano le idee e si costruiscono decisioni condivise? E come si possono guidare persone e processi favorendo collaborazione, responsabilità e coinvolgimento?

In contesti organizzativi in cui le relazioni umane sono centrali, la facilitazione è una competenza preziosa per esercitare una leadership consapevole, inclusiva e partecipativa. Facilitare significa creare le condizioni affinché le persone possano esprimersi, collaborare e contribuire al raggiungimento di obiettivi comuni.

È una capacità utile a chiunque lavori con altre persone, coordini gruppi, gestisca riunioni, accompagni processi decisionali o promuova cambiamenti all’interno di un’organizzazione.

Il percorso offre un’introduzione pratica alla facilitazione attraverso tre domande: perché facilitiamo, come si facilita e cosa si usa per facilitare. Tre incontri per esplorarne il valore nella leadership e nelle relazioni professionali, riflettere sulla postura di chi facilita e conoscere strumenti per rendere i processi collettivi più efficaci e partecipativi.

OBIETTIVI DEL CORSO E COMPETENZE ACQUISITE

Il percorso intende offrire le basi per comprendere i principi della facilitazione e riconoscerne le possibili applicazioni. In particolare, i partecipanti potranno:

• comprendere il valore della facilitazione nella leadership e nei processi partecipativi;
• riconoscere ruolo, competenze e postura del facilitatore;
• leggere le principali dinamiche di gruppo e promuovere un clima di ascolto e collaborazione;
• conoscere tecniche e strumenti per generare idee, favorire il confronto e supportare decisioni condivise;
• individuare come utilizzare la facilitazione nel proprio contesto lavorativo. 

DESTINATARI

Il corso si rivolge a tutte le persone che hanno a che fare con relazioni umane, in particolare nei contesti organizzativi: manager, responsabili di team, coordinatori, professionisti delle risorse umane, project manager, educatori, formatori, insegnanti, operatori del Terzo Settore e chiunque voglia migliorare il modo in cui coinvolge le persone e accompagna i gruppi. Non sono richieste competenze pregresse in facilitazione.

FACILITATORI

Stefano Di Maria è facilitatore, formatore e progettista sociale. Presidente di Don Bosco Youth-Net, fa parte del Trainers Pool del Dipartimento Gioventù del Consiglio d’Europa ed è Chapter Leader di IAF Italia. Lavora con metodologie partecipative, educazione non formale e strumenti di collaborazione e progettazione di gruppo.

Rosa Linda Romano è business analyst e product owner. Lavora nello sviluppo di prodotti digitali in team multidisciplinari, dove collaborazione, ascolto e coordinamento sono essenziali. Collabora con FACILITABILE come facilitatrice del percorso.

METODOLOGIA

Per frequentare il corso è necessario collegarsi alla piattaforma e-learning della Scuola di Alta Formazione al link formazione.volint.it. Le credenziali si riceveranno via e-mail una volta effettuata l’iscrizione al corso, insieme a una mini-guida di utilizzo. 

Le lezioni si terranno in diretta tramite piattaforma Zoom; le registrazioni rimarranno sempre disponibili. 

Offrendo funzionalità simili a quelle di un’aula virtuale, la piattaforma permetterà anche il confronto diretto asincrono tramite forum, per favorire l’apprendimento collaborativo. 

La stima orientativa dell’impegno medio richiesto dal corso è di circa 2-3 ore settimanali.