COOPI Cooperazione Internazionale è un’organizzazione umanitaria italiana laica e indipendente che lotta contro ogni forma di povertà per migliorare il mondo. Fondata nel 1965, oggi COOPI è presente in 33 paesi tra Africa, America Latina e Caraibi e Medio Oriente, con progetti sia di emergenza che di sviluppo portati avanti da staff espatriato, di media oltre 270 persone all’anno, e staff nazionale. I principali finanziatori istituzionali sono l’Unione Europea – ECHO e INTPA –, le agenzie dell’ONU, il Governo italiano, gli Enti locali e altri Governi Europei.
COOPI offre una possibilità di stage della durata di 6 mesi presso la sede di Milano all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, nell’ambito delle attività di Ricerca e Selezione del Personale. La persona nell’ambito del proprio progetto formativo dovrà garantire la realizzazione di un ventaglio diversificato di compiti in sostegno delle attività, nel rispetto dei tempi e standard di qualità dei relativi processi.
Responsabilità del ruolo
La persona sarà a supporto delle seguenti attività:
RICERCA
- Raccolta, revisione e corretta archiviazione dei TDR
- Preparazione e pubblicazione vacancies su sito COOPI e sui siti nazionali e internazionali (inglese/francese/spagnolo/italiano)
- Ricerca, contatto e valutazione dei nuovi canali di pubblicazione
SELEZIONE
- Affiancamento nello screening delle candidature
- Gestione dei contatti pre-intervista e supporto organizzazione interviste
- Partecipazione a processi di selezione per profili senior
- Assistenza nell'attività di verifica delle referenze professionali
- Avviso ai candidati in short list non selezionati
- Gestione delle relazioni con i candidati (informazioni, contatti, ecc.)
- Gestione corrispondenza e archivi
- Gestione di processi di selezione per profili di stage/junior: screening candidature, intervista via Teams/ di persona, redazione report di colloquio, richiesta referenze.
ATTIVITA’ TRASVERSALI AREA RISORSE UMANE
- Gestione e aggiornamento banca dati (garantire la corretta archiviazione dei documenti in banca dati; assicurare l’aggiornamento dei file esistenti)
- Supporto alla richiesta debriefing a fine missione
- Supporto alla richiesta delle schede di valutazione a fine missione
- Supporto al monitoraggio scadenze contratti
- Supporto alle attività di analisi dell'area ricerca e selezione
- Eventuale redazione/traduzione di documentazione relativa al mandato dell’ufficio
Profilo ricercato
Requisiti essenziali
- Laurea in scienze politiche/cooperazione o affini, risorse umane, psicologia, scienze dell’educazione o della formazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese e francese (minimo B2)
- Capacità organizzative e di rispetto delle scadenze
- Attitudine al lavoro in team
- Buona gestione dello stress
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Flessibilità e riservatezza
- Condivisione dei valori dell’organizzazione
Requisiti desiderabili
- Formazione su ricerca e selezione del personale
- Conoscenza strumenti digitali per il reclutamento
- Interesse per il no profit
Tipo di contratto: stage di 6 mesi con indennità di stage + ticket restaurants
Lo stage non è finalizzato all’inserimento in organico.
https://coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=5498&ln=
